Face à “LA GRANDE DEMISSION” qui fait rage, face à la pénurie de personnel ou encore face aux actions toujours plus ingénieuses pour tenter de convaincre un candidat que vous êtes génial…, nous avons trouvé la recette magique.
TADAM : Lui donner de l’argent !
Et pour cela, la prime MACRON, qui a changé 3 fois de nom, est de retour (publiée au JO le 18 août 2022).
Cette nouvelle prime, dite “prime de partage de la valeur” bénéficie toujours d’un régime fiscal et social intéressant :
1. elle est exonérée de cotisations salariales et de charges sociales.
Plus clairement, quand l’employeur paie 2.000 €, la prime lui coûte 2.000 € et le salarié reçoit 2.000 €.
2 : elle est exonérée d’impôt sur le revenu.
Le salarié conserve vraiment les 2.000 € versés.
Profitez-en ! Cette “SPECIAL OFFER” n’est possible que jusqu’au 31 décembre 2023.
Après cette date, la prime devient drôlement moins intéressante (soumise à CSG-CRDS, forfait social et IR).
N’oubliez pas qu’un petit effort de trésorerie peut s’avérer être finalement un vrai boost pour votre activité !
Le salarié se sent reconnu puisque lui-aussi participe à la valeur de votre entreprise.
En outre, l’URSSAF et les impôts peuvent être très sympathiques mais comme d’habitude, à petites doses ?
La prime peut bénéficier desdites exonérations dans les conditions suivantes :
- d’une part, le salarié doit avoir touché une rémunération annuelle inférieure à 3 fois le SMIC ANNUEL (la rémunération annuelle de référence est le cumul des 12 mois précédents le versement de la prime) ;
- d’autre part, le salarié doit être titulaire d’un contrat de travail (contrairement à l’intéressement que vous devez également régler aux salariés qui étaient présents au cours de l’exercice de référence) ;
- enfin, elle ne doit pas remplacer une augmentation ou tout autre élément de rémunération (ce que nous appelons dans notre jargon, le principe de non substitution).
Son montant est également plafonné :
jusqu’à 3.000 € par année civile par bénéficiaire ;
jusqu’à 6.000 € pour les sociétés qui mettent en place un accord d’intéressement ou de participation que cela soit par obligation légale ou par choix.
La mise en place : facile !
Vous pouvez dans un premier temps avoir les détails en cliquant là : URSSAF.
Dans un second temps, vous pouvez nous appeler au 04.93.62.57.69.
Nous nous ferons une joie de vous assister dans cette démarche.